В России вырастет востребованность IT-специалистов, страдающих аутистическими расстройствами. Будет создана рабочая группа по развитию инклюзивного трудоустройства и обучения айтишников.
Три крупных компании, работающих в IT-сфере, – МТС АI, NtechLab и «MBC Груп» договорились о трудоустройстве людей с аутистическими расстройствами на должности IT-специалистов и выделении для них 2%-ной квоты.
Андрей Теленков, гендиректор NtechLab отметил, что аутисты – это и есть целевая аудитория цифровой продукции и будет гораздо эффективнее, если они сами будут участвовать в ее создании. Компания занимается разработками ПО в области видеоаналитики для умных городов и как никто понимает ценность таких сотрудников.
Уже в мае на работу в отдел разметки данных примут 2 сотрудников-аутистов.
Компания «MBC Груп» с 2020 года занимается реализацией программы инклюзивного трудоустройства, по которой на работу принято уже 20 сотрудников, страдающих аутистическими расстройствами. Айтишники-аутисты перерабатывают данные с камер фотовидеофиксации и занимаются обучением нейросетей.
Планируемая рабочая группа будет задействована в организации альянса технокомпаний, который займется продвижением инклюзии, разработкой курсов для аутистов по профессиональной ориентации и созданием ресурсных классов в школах с углубленными знаниями IT-технологий.
В NtechLab планируют, что до конца этого года группа расширится до 20-30 потенциальных работодателей. Уже более 10 компаний заинтересовались предложением. В течение месяца рассылка приглашений от NtechLab будет продолжаться.
