Сегодня Организация Объединенных Наций провела первую в истории Всемирную ассамблею по случаю завтрашнего Дня синдрома Дауна, в которой приняли участие правозащитники с синдромом Дауна и нарушениями в обучении со всего мира.
Встреча была посвящена важности понятного общения. Натан Роу, программный директор Международной организации по борьбе с синдромом Дауна (DSi), председательствовал на встрече вместе с Перл Люти, правозащитницей из Швейцарии.
Они сказали:
“Понятное общение означает, что мы можем получить доступ и понять то, чем делятся. Это закон, который означает, что информация должна быть достаточно простой, чтобы все мы могли ее понять. Это означает, что мы все можем принять участие и высказать свое мнение. Это означает, что мы не останемся в стороне, потому что мы можем понимать вещи, и мы сможем не отставать от всех остальных в наших сообществах, что дает нам больше возможностей для участия”.
Организация Объединенных Наций недавно приняла резолюцию о понятном общении, что означает, что все страны в ООН согласились публиковать информацию в удобном для понимания формате.
В свете этой новой резолюции DSi и Inclusion International (две основные глобальные сети, представляющие людей с синдромом Дауна и ограниченными интеллектуальными возможностями) разработали руководящие принципы под названием "Слушать - значит уважать".
Что такое "Слушать и уважать"?
Более 1500 людей с ограниченными возможностями в обучении и их семей из почти 100 стран помогли написать руководство "Слушай и уважай".
Руководящие принципы помогают организациям понять, что им нужно сделать, чтобы обеспечить участие людей с нарушениями в обучении в их работе, будь то в качестве сотрудников, пользователей услуг, волонтеров, членов правления или комитета или людей, участвующих в проектах.
Они предназначены для того, чтобы дать возможность людям с ограниченными возможностями “полноценно участвовать”, что означает, что каждый человек с ограниченными возможностями в обучении может быть полностью включен, участвовать на равных и чувствовать себя ценным.
Существуют практические руководства по планированию инклюзивных встреч, найму сотрудников с ограниченными интеллектуальными возможностями и доступному общению. Вся информация основана на том, что, по мнению правозащитников, должно произойти.
Г-н Роу сказал:
“Использование понятного общения поможет людям из разных стран соблюдать Конвенцию ООН и достигать своих целей в области устойчивого развития, а также поможет Организации Объединенных Наций реализовать свою стратегию интеграции инвалидов”.
“Прежде всего, это будет означать, что такие люди, как мы, с синдромом Дауна, могут быть включены и активно участвовать в нашем собственном развитии в сообществе”,- добавила г-жа Люти.
Что такое Всемирный день Дауна и как он отмечается?
Всемирный день синдрома Дауна является международно признанным днем, который официально отмечается Организацией Объединенных Наций с 2012 года.
Он отмечается 21-го числа третьего месяца в знак уникальности трипликации (трисомии) 21-й хромосомы, которая вызывает синдром Дауна.
В этом году ООН хочет продвигать основанный на правах человека подход к инвалидности, и тема - "С нами, а не для нас’. Это послание пропагандирует идею о том, что люди с ограниченными возможностями имеют право на справедливое обращение и имеют те же возможности, что и все остальные.
ООН хочет, чтобы организации работали с людьми с ограниченными возможностями в обучении, чтобы улучшить их жизнь, а не принимали решения от их имени без консультаций.
DSi заявляет:
“Конвенция Организации Объединенных Наций о правах инвалидов призывает к полному и эффективному участию людей с ограниченными возможностями, но многие организации не допускают людей с синдромом Дауна к участию в своей работе. Они принимают решения за них, а не с ними. Наша глобальная сеть призывает всех лиц, принимающих решения, взять на себя обязательство привлекать организации, представляющие людей с синдромом Дауна, ко всем решениям и работать с нами, а не для нас”.
Как вы можете выразить свою поддержку во Всемирный день синдрома Дауна?
Кампания "Много носков"
Чтобы повысить осведомленность о Всемирном дне синдрома Дауна, DSi запустила кампанию "Много носков". Кампания призывает людей надеть 21 марта самые яркие и яркие носки, чтобы начать разговор о синдроме Дауна.
В этом году благотворительная организация Mencap, занимающаяся проблемами с обучаемостью, сотрудничает с Stand Out Socks, единственной британской компанией по производству носков, соучредитель которой имеет проблемы с обучаемостью.
Кристиан Лян основал компанию вместе со своим братом Россом, страдающим синдромом Дауна, в 2021 году, поняв, что создание компании не только даст Россу работу, но и повысит осведомленность о синдроме Дауна.
В качестве официального партнера кампании Mencap Rock Your Socks компания Ross выбрала два фантастически ярких и красочных дизайна: "Облака" и "Верхняя часть носков", чтобы собрать жизненно важные средства для благотворительности. С каждой продажи 3,21 фунта стерлингов за взрослый носок и 50 пенсов за детский носок будут пожертвованы Mencap.
Братья сказали:
“Мы считаем, что синдром Дауна и другие нарушения должны отмечаться. Люди с синдромом Дауна обладают различными способностями, но, как и у всех, у них также есть свои особенности, то, что им нравится и не нравится, то, что делает их теми, кто они есть! Мы хотим повысить осведомленность и распространить информацию об интеграции инвалидов, чтобы другие могли быть приняты и включены такими, какие они есть.
“Партнерство с благотворительной организацией, которая разделяет многие наши ценности, в этот Всемирный день синдрома Дауна - большая честь для нас обоих. Мы не можем дождаться, когда увидим, как все "выделяются" в носках и празднуют особый день для сообщества людей с синдромом Дауна ”.
