В учреждениях для людей с ограниченными возможностями в Японии наблюдается резкий рост нехватки рабочей силы из-за низкой заработной платы и сокращения рабочей силы в стране со стареющим населением.
Это был один из основных выводов недавнего опроса, проведенного Kyosaren, группой поддержки людей с ограниченными возможностями, которая опросила 1047 учреждений по всей Японии, включая организации, оказывающие поддержку в трудоустройстве, уход за жизнью и помощь в развитии детей.
Исследование показало, что в 2022 финансовом году на таких предприятиях было заполнено только 53,5% вакансий для постоянных сотрудников, сообщает The Japan Times.
Согласно исследованию, этот показатель был ниже среднего показателя в 81,3% среди частных фирм и государственных учреждений, нанимающих новых выпускников в этом году.
«Хроническая нехватка сотрудников оказывает прямое влияние на тех, кто пользуется такими услугами», — заявили в группе, приведя в качестве примера сокращение средств для купания в групповых домах и сокращение часов посещения медсестер на дому.
«Нехватка рабочей силы явно приведет к сокращению необходимой помощи людям с ограниченными возможностями и создаст ситуацию, которая не позволит им жить нормальной жизнью», — говорится в сообщении.
Опрос был проведен в связи с тем, что группа вместе с примерно 1860 организациями по всей Японии стремится к увеличению государственного финансирования социальных услуг для людей с ограниченными возможностями. Правительство планирует пересмотреть уровень финансирования в следующем году впервые за три года.
Исследование показало, что многие предприятия испытывают трудности с трудоустройством молодых сотрудников, а также большее бремя, возлагаемое на существующих сотрудников, что приводит к тому, что некоторые из них увольняются.
Кёсарен заявил, что небольшой объем государственных расходов на политику в отношении инвалидов привел к низкой заработной плате работников в этом секторе, призвав правительство найти «фундаментальное решение проблемы нехватки рабочей силы и улучшения условий труда за счет увеличения расходов на соответствующие расходы». до уровня, превышающего 2% ВВП.
Это был один из основных выводов недавнего опроса, проведенного Kyosaren, группой поддержки людей с ограниченными возможностями, которая опросила 1047 учреждений по всей Японии, включая организации, оказывающие поддержку в трудоустройстве, уход за жизнью и помощь в развитии детей.
Исследование показало, что в 2022 финансовом году на таких предприятиях было заполнено только 53,5% вакансий для постоянных сотрудников, сообщает The Japan Times.
Согласно исследованию, этот показатель был ниже среднего показателя в 81,3% среди частных фирм и государственных учреждений, нанимающих новых выпускников в этом году.
«Хроническая нехватка сотрудников оказывает прямое влияние на тех, кто пользуется такими услугами», — заявили в группе, приведя в качестве примера сокращение средств для купания в групповых домах и сокращение часов посещения медсестер на дому.
«Нехватка рабочей силы явно приведет к сокращению необходимой помощи людям с ограниченными возможностями и создаст ситуацию, которая не позволит им жить нормальной жизнью», — говорится в сообщении.
Опрос был проведен в связи с тем, что группа вместе с примерно 1860 организациями по всей Японии стремится к увеличению государственного финансирования социальных услуг для людей с ограниченными возможностями. Правительство планирует пересмотреть уровень финансирования в следующем году впервые за три года.
Исследование показало, что многие предприятия испытывают трудности с трудоустройством молодых сотрудников, а также большее бремя, возлагаемое на существующих сотрудников, что приводит к тому, что некоторые из них увольняются.
Кёсарен заявил, что небольшой объем государственных расходов на политику в отношении инвалидов привел к низкой заработной плате работников в этом секторе, призвав правительство найти «фундаментальное решение проблемы нехватки рабочей силы и улучшения условий труда за счет увеличения расходов на соответствующие расходы». до уровня, превышающего 2% ВВП.
