Прокуратура Свердловской области встала на защиту интересов трех инвалидов, которых руководство предприятия уволило за прогулы.
Однако силовики установили, что в компании неверно шел учет рабочего времени. Например, дни, которые работодатель почему то посчитал как прогулы, на самом деле были отпуском без сохранения заработной платы.
Однако силовики установили, что в компании неверно шел учет рабочего времени. Например, дни, которые работодатель почему то посчитал как прогулы, на самом деле были отпуском без сохранения заработной платы.
Также прогулами почему то были отмечены дни, когда сотрудники работали дистанционно. Все эти данные были зафиксированы в табеле учета рабочего времени.
В связи с установленными фактами, прокуратура потребовала восстановить двух работников в должности, взыскать с работодателя задолженность по зарплате, а третьего сотрудника уволить,
но с формулировкой «по собственному желанию».
В связи с установленными фактами, прокуратура потребовала восстановить двух работников в должности, взыскать с работодателя задолженность по зарплате, а третьего сотрудника уволить,
но с формулировкой «по собственному желанию».
Прокуратура уточняет, что решения суда в законную силу еще не вступили.
