Версия для слабовидящих (звук)

Льготы в 2021 году для инвалидов 2-ой группы

2 минуты
Льготы в 2021 году для инвалидов 2-ой группы

Люди с инвалидностью второй группы поддерживаются государством, как и остальные нуждающиеся. 

К ним относятся ограниченно дееспособные граждане. На сегодняшний день в стране насчитывается 6,1 млн. таких человек.

Различают два вида рассматриваемой инвалидности: трудовая (когда человек теряет профессиональные трудоспособности) и социальная (к ней относятся люди, которые нуждаются в поддержке во всех сферах жизни).

Присвоение группы осуществляется Бюро МСЭ после медосвидетельствования на основании самостоятельного волеизъявления гражданина.

Инвалиды II группы остро нуждаются в поддержке и внимании со стороны государства. 

Деньги для них выделяются из областного бюджета, есть федеральная поддержка. Ежегодного размер материальной помощи увеличивается. Инвалидам 2 группы полагаются не только денежные выплаты, но и ряд льгот, социальных услуг (бесплатные лекарства, лечение в санатории, проезд в транспорте). К слову, НСУ можно заменить на получение денег, достаточно написать заявление в Пенсионный фонд.

Региональные льготы

Люди с ОВЗ могут пользоваться как федеральными привилегиями, так и региональными льготами. Список последних устанавливается законодательно конкретным субъектом Российской Федерации. В разных регионах могут быть совершенно разные льготы.

Среди стандартных привилегий стоит назвать:

· освобождение от транспортного налога (частичное либо же полное);

· компенсацию оплаты взносов по капитальному ремонту;

· единовременные денежные выплаты;

· адресную материальную помощь;

· надбавки к пенсии;

· бесплатную помощь социальных работников;

· специальные условия партнерства с магазинами, такси и пр.

Государство проявляет заботу как о людях с ОВЗ, так и об их опекунах — тех, кто ухаживает за инвалидами, вследствие чего вынужден изменить свою жизнь в связи с организацией круглосуточного ухода.

В 2021 г. опекуны получат свой статус официально и смогут рассчитывать на следующие льготы:

· сокращение рабочей недели, увеличение отпуска на четыре дня;

· получение дополнительного отпуска до 14 дней (з/п не сохраняется при этом);

· освобождение от ночной и сверхурочной работы, работы в праздничные дни, по выходным;

· сокращение пенсионного возраста на 5 лет.

Читайте также