Люди с инвалидностью второй группы поддерживаются государством, как и остальные нуждающиеся.
К ним относятся ограниченно дееспособные граждане. На сегодняшний день в стране насчитывается 6,1 млн. таких человек.
Различают два вида рассматриваемой инвалидности: трудовая (когда человек теряет профессиональные трудоспособности) и социальная (к ней относятся люди, которые нуждаются в поддержке во всех сферах жизни).
Присвоение группы осуществляется Бюро МСЭ после медосвидетельствования на основании самостоятельного волеизъявления гражданина.
Инвалиды II группы остро нуждаются в поддержке и внимании со стороны государства.
Деньги для них выделяются из областного бюджета, есть федеральная поддержка. Ежегодного размер материальной помощи увеличивается. Инвалидам 2 группы полагаются не только денежные выплаты, но и ряд льгот, социальных услуг (бесплатные лекарства, лечение в санатории, проезд в транспорте). К слову, НСУ можно заменить на получение денег, достаточно написать заявление в Пенсионный фонд.
Региональные льготы
Люди с ОВЗ могут пользоваться как федеральными привилегиями, так и региональными льготами. Список последних устанавливается законодательно конкретным субъектом Российской Федерации. В разных регионах могут быть совершенно разные льготы.
Среди стандартных привилегий стоит назвать:
· освобождение от транспортного налога (частичное либо же полное);
· компенсацию оплаты взносов по капитальному ремонту;
· единовременные денежные выплаты;
· адресную материальную помощь;
· надбавки к пенсии;
· бесплатную помощь социальных работников;
· специальные условия партнерства с магазинами, такси и пр.
Государство проявляет заботу как о людях с ОВЗ, так и об их опекунах — тех, кто ухаживает за инвалидами, вследствие чего вынужден изменить свою жизнь в связи с организацией круглосуточного ухода.
В 2021 г. опекуны получат свой статус официально и смогут рассчитывать на следующие льготы:
· сокращение рабочей недели, увеличение отпуска на четыре дня;
· получение дополнительного отпуска до 14 дней (з/п не сохраняется при этом);
· освобождение от ночной и сверхурочной работы, работы в праздничные дни, по выходным;
· сокращение пенсионного возраста на 5 лет.
