В Минтруде определили, какой будет ответственность для предприятий, не соблюдающих квотирование работников с инвалидностью.
Для общественного обсуждения предложен законопроект, подготовленный Министерством труда. В случае принятия, он вступит в законную силу с 1 сентября 2024 года.
Речь в нем идет об установлении мер ответственности для работодателей, не исполняющих квоты по приему на работу специалистов с инвалидностью.
В настоящее время создания рабочего места недостаточно, и квота считается закрытой после фактического трудоустройства инвалида.
Законопроект предлагает ввести административную ответственность и штрафы для работодателей, не выполняющих условия квотирования.
Суммы санкций определены в пределах 5-10 тысяч рублей.
Квоты для трудоустройства инвалидов регулируются на уровне регионов и зависят от состояния рынка труда.
Для численности работников более 100 человек квоты составляет от 2 до 4 процентов, от 35 до 100 человек - до 3 процентов.
Кроме того, работодатель может заключать соглашения с другими предприятиями, если сам не может предоставить рабочие места гражданам с ОВЗ.
