В Астане функционируют социальные предприятия, оказывающие всестороннюю помощь людям с ограниченными возможностями, предоставляя образовательные программы и способствуя их занятости в востребованных профессиях.
Одним из ярких примеров является компания GARBAR Group, как сообщает официальный портал столичного акимата.
Основным направлением деятельности компании является изготовление мебели для жилых помещений и предприятий общественного питания. Ключевой аспект их работы – обучение и поддержка людей с особыми потребностями.
По словам основателя и руководителя GARBAR Group, Ирины Радиховской, образовательные программы охватывают такие специальности, как сварочное дело, производство столярных изделий и изготовление мягкой мебели. Для специалистов с опытом предусмотрена возможность трудоустройства с начальной заработной платой от 150 000 тенге. Для начинающих предприятие организует ознакомительные дни, позволяющие увидеть производственный процесс и принять взвешенное решение о дальнейшем обучении.
Взаимодействие с государственными учреждениями и общественными организациями играет значимую роль в успешной реализации социальных проектов. Центры занятости, общественные фонды и ассоциации социальных предпринимателей оказывают содействие в установлении контакта с целевой аудиторией, направляя лиц, нуждающихся в обучении и трудоустройстве. Компания активно работает над созданием новых вакансий для людей с особыми потребностями и в других организациях.
Предприятие проводит тщательное собеседование с кандидатами для выявления их сильных сторон и ограничений. В качестве примера, на предприятии трудится сварщик с диагнозом ДЦП, успешно работающий в течение пяти лет и зарекомендовавший себя как высококвалифицированный специалист.
Другой сотрудник, имеющий нарушения слуха и речи, после прохождения обучения открыл собственную обувную мастерскую, освоив необходимые навыки работы с инструментами.
«Мы не намерены останавливаться на достигнутом и в настоящее время активно работаем над проектом по строительству нового завода с учебными корпусами, где будет обеспечена безбарьерная среда для людей с особыми потребностями», – подчеркнула Ирина Радиховская.
Существенным фактором поддержки является государственное субсидирование.
«Благодаря льготному кредитованию и другим формам поддержки, предоставляемым социальным предпринимателям, таким как субсидирование рабочих мест и гранты, компания не только обеспечивает занятость для инвалидов, но и развивает новые направления, включая производство мебели на станках с ЧПУ. Это позволяет расширять ассортимент продукции, повышать ее качество и создавать дополнительные рабочие места», – отметила руководитель компании.
Одним из ярких примеров является компания GARBAR Group, как сообщает официальный портал столичного акимата.
Основным направлением деятельности компании является изготовление мебели для жилых помещений и предприятий общественного питания. Ключевой аспект их работы – обучение и поддержка людей с особыми потребностями.
По словам основателя и руководителя GARBAR Group, Ирины Радиховской, образовательные программы охватывают такие специальности, как сварочное дело, производство столярных изделий и изготовление мягкой мебели. Для специалистов с опытом предусмотрена возможность трудоустройства с начальной заработной платой от 150 000 тенге. Для начинающих предприятие организует ознакомительные дни, позволяющие увидеть производственный процесс и принять взвешенное решение о дальнейшем обучении.
Взаимодействие с государственными учреждениями и общественными организациями играет значимую роль в успешной реализации социальных проектов. Центры занятости, общественные фонды и ассоциации социальных предпринимателей оказывают содействие в установлении контакта с целевой аудиторией, направляя лиц, нуждающихся в обучении и трудоустройстве. Компания активно работает над созданием новых вакансий для людей с особыми потребностями и в других организациях.
Предприятие проводит тщательное собеседование с кандидатами для выявления их сильных сторон и ограничений. В качестве примера, на предприятии трудится сварщик с диагнозом ДЦП, успешно работающий в течение пяти лет и зарекомендовавший себя как высококвалифицированный специалист.
Другой сотрудник, имеющий нарушения слуха и речи, после прохождения обучения открыл собственную обувную мастерскую, освоив необходимые навыки работы с инструментами.
«Мы не намерены останавливаться на достигнутом и в настоящее время активно работаем над проектом по строительству нового завода с учебными корпусами, где будет обеспечена безбарьерная среда для людей с особыми потребностями», – подчеркнула Ирина Радиховская.
Существенным фактором поддержки является государственное субсидирование.
«Благодаря льготному кредитованию и другим формам поддержки, предоставляемым социальным предпринимателям, таким как субсидирование рабочих мест и гранты, компания не только обеспечивает занятость для инвалидов, но и развивает новые направления, включая производство мебели на станках с ЧПУ. Это позволяет расширять ассортимент продукции, повышать ее качество и создавать дополнительные рабочие места», – отметила руководитель компании.
