В России и Белоруссии начинается проект, направленный на социализацию граждан с ограничениями здоровья "РК-навыки". Его реализует Фонд Росконгресс.
Проект предусматривает мастер-классы и тренинги для лиц с ОВЗ. Его цель заключается в создании условий для психологической и практической адаптации таких граждан в корпоративной среде и помощь им с трудоустройством на более престижные должности.
Проект направлен на адаптацию тех инвалидов, которые вышли из своей закрытой системы "в свет". Важно помочь им понять, что окружающие настроены к ним дружелюбно и готовы помогать, но при условии, что те сами хотят этого.
Пилотные версии проекта уже продемонстрировали, что среди целевой аудитории есть мотивированные и талантливые люди, показывающие высочайшие результаты. В рамках проекта удаётся раскрыть таких ребят и затем помочь им найти работу мечты.
В фокусе внимания организаторов проекта находятся и работодатели. Они получают возможность найти уже подготовленных кандидатов и сэкономить время на их адаптацию и подготовку. В итоге выигрывают все.
Добавим, в России трудоспособными являются более 3 млн 848 тысяч людей с ОВЗ. Но работают лишь 26,3% из них — примерно больше миллиона. Многим таким людям мешают претендовать на более престижные вакансии не только отсутствие опыта, но и психологические барьеры.
Кроме того, круг вакансий ограничен по причине противопоказаний к высокой физической нагрузке.
Проект предусматривает мастер-классы и тренинги для лиц с ОВЗ. Его цель заключается в создании условий для психологической и практической адаптации таких граждан в корпоративной среде и помощь им с трудоустройством на более престижные должности.
Проект направлен на адаптацию тех инвалидов, которые вышли из своей закрытой системы "в свет". Важно помочь им понять, что окружающие настроены к ним дружелюбно и готовы помогать, но при условии, что те сами хотят этого.
Пилотные версии проекта уже продемонстрировали, что среди целевой аудитории есть мотивированные и талантливые люди, показывающие высочайшие результаты. В рамках проекта удаётся раскрыть таких ребят и затем помочь им найти работу мечты.
В фокусе внимания организаторов проекта находятся и работодатели. Они получают возможность найти уже подготовленных кандидатов и сэкономить время на их адаптацию и подготовку. В итоге выигрывают все.
Добавим, в России трудоспособными являются более 3 млн 848 тысяч людей с ОВЗ. Но работают лишь 26,3% из них — примерно больше миллиона. Многим таким людям мешают претендовать на более престижные вакансии не только отсутствие опыта, но и психологические барьеры.
Кроме того, круг вакансий ограничен по причине противопоказаний к высокой физической нагрузке.
