В Казахстане работники, ухаживающие за больным членом семьи, получат право на сокращенный рабочий день и на так называемое «совместное трудоустройство».
Новый термин закрепляет право работника разделять свои трудовые обязанности с другими людьми для выполнения одной трудовой функции.
То есть разделить одно рабочее место на несколько сотрудников. Новая норма закреплена Социальным кодексом Республики Казахстан.
Льгота будет назначаться тем, кто может предоставить соответствующее медицинское заключение о заболевании родственника, либо является родителем (усыновителем, удочерителем), либо одинокой матерью, воспитывающей ребенка до четырнадцати лет, или ребенка-инвалида до восемнадцати лет, а также лица, воспитывающие детей-инвалидов без матери.
