В Санкт-Петербурге принят закон, регулирующий квоты на трудоустройство инвалидов

В Санкт-Петербурге принят закон, регулирующий квоты на трудоустройство инвалидов

Время прочтения: 1 минута
00:00:00
Фото: freepik com
Губернатор Александр Беглов подписал документ, который устанавливает обязательные квоты для занятости инвалидов на предприятиях,  сообщили 1 ноября в пресс-службе Смольного.

Этот закон принят в соответствии с положениями главы 7 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", который будет актуален с 1 сентября 2024 года.

Региональным властям предоставлено право определять размер квоты для инвалидов, исходя из численности работников на предприятиях.
 Компании, численность сотрудников которых варьируется от 35 до 100 человек, обязаны резервировать 2% рабочих мест для инвалидов.

В случае, если на предприятии работают более 100 человек, квота повышается до 2,5%. Эти квоты распространяются также на филиалы и представительства организаций, расположенные в Санкт-Петербурге.

Закон предусматривает исключения: сотрудники, занимающиеся работой в условиях с вредными или опасными факторами, исключаются из расчета квоты, что подтверждается специальной оценкой трудовых условий.

Документ также уточняет процедуры выполнения квот и называет категории работодателей, избавленных от выполнения данных требований.

Интересное по теме

30 октября 2024

В Санкт-Петербурге национальный маршрут адаптировали для людей с ОВЗ

За три дня тура эксперты проверили доступность гостиниц, музеев, ресторанов и городской инфраструктуры 
слухопротезирование Москва