В течение первых трёх месяцев 2026 года в службу занятости Санкт-Петербурга обратилось 1300 жителей с ограниченными возможностями здоровья.
Им было предоставлено более 6000 разных видов помощи: от профессиональной ориентации и образовательных курсов до консультаций по построению карьеры и содействия в поиске работы.
Благодаря такому всестороннему подходу свыше 400 человек смогли трудоустроиться, а 21 человек открыл собственное дело или оформил статус самозанятого.
Наибольшей популярностью пользовались профориентационные услуги (1350 обращений), которые помогают подобрать профессию с учётом опыта и физических возможностей соискателя, а также профилирование (1174 обращения) это оценка личных качеств и составление «профессионального портрета» для точного подбора вакансий и форм поддержки.
Сотрудники центра занятости сопровождают людей с инвалидностью на каждом этапе трудоустройства, учитывая индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА), их профессиональный опыт и личные предпочтения. Такой подход способствует социальной адаптации и долговременному закреплению на рабочих местах.
По состоянию на апрель 2026 года в базе портала «Работа России» зарегистрировано 50 компаний, которые готовы подписать договоры о приёме на работу инвалидов на 1200 квотированных позиций.
Открытые вакансии имеются на производственных и коммунальных предприятиях, в культурных учреждениях, благотворительных и социальных организациях, а также в творческих объединениях. Среди предлагаемых должностей администраторы, бухгалтеры, инженеры, IT-специалисты, автослесари, социальные работники, заведующие хозяйством, а также рабочие и обслуживающий персонал с достойными зарплатами.
Эффективность этой работы подтверждают реальные примеры. Например, выпускник колледжа Владимир Куликов, имеющий третью группу инвалидности, долго не мог найти работу самостоятельно. Специалисты службы занятости помогли ему устроиться на мебельную фабрику «Астра». Владимира приняли на должность столяра с неполным рабочим днём, учитывая его состояние здоровья и место жительства. Кроме того, ему оказали содействие в определении уровня заработной платы.
Ещё одним важным инструментом для трудоустройства людей с инвалидностью являются специализированные ярмарки вакансий, где соискатели могут напрямую пообщаться с работодателями и пройти короткие собеседования. В 2025 году такие мероприятия посетили более 2,2 тысяч человек. Примерно 40% из них либо нашли работу, либо определились с дальнейшим карьерным планом.
Им было предоставлено более 6000 разных видов помощи: от профессиональной ориентации и образовательных курсов до консультаций по построению карьеры и содействия в поиске работы.
Благодаря такому всестороннему подходу свыше 400 человек смогли трудоустроиться, а 21 человек открыл собственное дело или оформил статус самозанятого.
Наибольшей популярностью пользовались профориентационные услуги (1350 обращений), которые помогают подобрать профессию с учётом опыта и физических возможностей соискателя, а также профилирование (1174 обращения) это оценка личных качеств и составление «профессионального портрета» для точного подбора вакансий и форм поддержки.
Сотрудники центра занятости сопровождают людей с инвалидностью на каждом этапе трудоустройства, учитывая индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА), их профессиональный опыт и личные предпочтения. Такой подход способствует социальной адаптации и долговременному закреплению на рабочих местах.
По состоянию на апрель 2026 года в базе портала «Работа России» зарегистрировано 50 компаний, которые готовы подписать договоры о приёме на работу инвалидов на 1200 квотированных позиций.
Открытые вакансии имеются на производственных и коммунальных предприятиях, в культурных учреждениях, благотворительных и социальных организациях, а также в творческих объединениях. Среди предлагаемых должностей администраторы, бухгалтеры, инженеры, IT-специалисты, автослесари, социальные работники, заведующие хозяйством, а также рабочие и обслуживающий персонал с достойными зарплатами.
Эффективность этой работы подтверждают реальные примеры. Например, выпускник колледжа Владимир Куликов, имеющий третью группу инвалидности, долго не мог найти работу самостоятельно. Специалисты службы занятости помогли ему устроиться на мебельную фабрику «Астра». Владимира приняли на должность столяра с неполным рабочим днём, учитывая его состояние здоровья и место жительства. Кроме того, ему оказали содействие в определении уровня заработной платы.
Ещё одним важным инструментом для трудоустройства людей с инвалидностью являются специализированные ярмарки вакансий, где соискатели могут напрямую пообщаться с работодателями и пройти короткие собеседования. В 2025 году такие мероприятия посетили более 2,2 тысяч человек. Примерно 40% из них либо нашли работу, либо определились с дальнейшим карьерным планом.
