В Ростовской области управление госслужбы занятости, заключило соглашения о сотрудничестве с общественными организациями, представляющими интересы инвалидов.
Целью данного партнерства является активизация усилий по обеспечению занятости людей с ограниченными возможностями, включая соблюдение квот, предоставление консультаций, обмен информацией и специализированными материалами.
По словам заместителя губернатора региона Андрея Пучкова, в регионе действует система квотирования рабочих мест для инвалидов.
Кроме того, для стимулирования работодателей к найму, предусмотрена федеральная субсидия, частично компенсирующая затраты на заработную плату сотрудников с инвалидностью, принятых на работу по направлению службы занятости.
Стоит отметить, что предприятия с численностью персонала более 35 человек обязаны выделять три процента рабочих мест от среднесписочной численности для трудоустройства инвалидов.
Сейчас база данных вакансий Ростовской области содержит 36,8 тыс. предложений. Из них 1,6 тыс. предназначены для инвалидов в рамках установленной квоты. Эти квотируемые вакансии охватывают различные сферы деятельности и профессии, как требующие, так и не требующие специальной квалификации.
В регионе уделяется повышенное внимание помощи людям с инвалидностью, особенно в вопросах трудоустройства, включая организацию временной и постоянной занятости, помощь в открытии собственного дела, профессиональную ориентацию и обучение и пр.
Цифровые сервисы платформы "Работа России" также играют важную роль, предоставляя возможности для поиска работы и записи на онлайн-курсы профессионального обучения.
В 2024 году с помощью службы занятости в Ростовской области было трудоустроено более 1300 инвалидов.
Региональные центры занятости постоянно взаимодействуют с работодателями для обновления и расширения базы вакансий. Информация обо всех доступных вакансиях размещена на сайте "Работа России".
