Менеджеры по всей территории Соединенных Штатов выразили готовность заменить людей Искуственным Интеллектом, ссылаясь на его преимущества, поскольку технология усиливает свое влияние на рабочих местах.
В ходе опроса среди 3000 менеджеров 65% признались, что они "с радостью заменили бы" сотрудников инструментами ИИ, если бы работа была сопоставимой.
"Ключевое слово - ‘сопоставимый’. Хотя ИИ может давать хорошие результаты, любой контент все равно потребует ручной доработки и улучшения со стороны эксперта в этой области для поддержания творческой целостности и обеспечения точности", - говорится в отчете, опубликованном Beautiful ai
Выводы сделаны на фоне растущей обеспокоенности сотрудников тем, что технологии и автоматизация могут в конечном итоге заменить их на рабочем месте.
“Хотя результаты показывают, что менеджеры нацелены на замену персонала, реальность такова, что нынешний генеративный ИИ создан для повышения производительности труда, а не для его замены”,- сказал Beautiful ai Генеральный директор Джейсон Лапп.
Профессии, уязвимые для искусственного интеллекта
Согласно отчету, 72% менеджеров знают, что их сотрудники обеспокоены увольнением из-за внедрения инструментов ИИ. Роли, уязвимые для замены, перечисленные респондентами, включают:
- Веб-разработка (40%)
- Финансовый консультант (10%)
- Продажи (10%)
- Связи с общественностью (9%)
- Общение с клиентами (9%)
- Графический дизайнер (8%)
- Маркетинг (8%)
- Административный (7%)
Финансовые преимущества ИИ
Почти 70% респондентов заявили, что было бы "финансово выгодно для их бизнеса, если бы они смогли заменить большое количество сотрудников инструментами ИИ".
"Там, где командам когда-то требовалось увеличить численность персонала, чтобы обеспечить выполнение определенных задач, программное обеспечение и технологии помогли предприятиям сократить накладные расходы", - говорится в отчете.
Согласно отчету, поскольку требуется меньше работы, связанной с персоналом, бюджеты департамента могут быть направлены на инвестирование инструментов и программного обеспечения вместо привлечения новых сотрудников.
А поскольку увольнения продолжаются на фоне экономической неопределенности, 90% менеджеров заявили, что инструменты искусственного интеллекта будут только набирать популярность.
На самом деле, 34% заявили, что они уже обучают своих сотрудников использованию инструментов искусственного интеллекта, в то время как 22% самостоятельно тестируют инструменты искусственного интеллекта для своих команд.
Риски для бизнеса
Но безопасность работы - не главная причина бояться ИИ, считают респонденты.
Риски кибербезопасности, связанные с инструментами ИИ, являются наиболее заметной проблемой для менеджеров (43%), когда речь заходит об ИИ на рабочем месте.
Это следует за недавними кибератаками среди крупных организаций по всему миру. Чтобы защитить себя от развитых технологий, многие работодатели, такие как Amazon и Verizon, ввели запрет на использование инструментов ИИ, таких как ChatGPT, на своих рабочих местах.
"Поскольку ИИ становится все более популярным среди профессионалов, весьма вероятно, что мы увидим, как интеллектуальные инструменты и программное обеспечение будут задействованы в необходимой работе для устранения любых сохраняющихся вопросов или колебаний со стороны потребителей", - говорится в отчете.
