В Московской области 3500 участников спецоперации получили возможность освоить новую специальность. Возвращение с линии фронта и поиск своего места в гражданской жизни — задача серьёзная.
Подмосковье подходит к её решению комплексно: подготовка, поддержка и последующее устройство на работу.
«Власти региона выстроили механизм, при котором ветеран не остаётся без помощи в поиске работы. Более 3500 бойцов из Подмосковья уже имеют рабочие места. Некоторые открыли собственные предприятия — к примеру, автосервис или ателье по пошиву одежды. Наша цель — сопровождать ветеранов на всех этапах: от первого визита до закрепления результата. Поэтому мы соединили обучение, помощь семьям и подбор подходящих должностей», — заявил министр социального развития Московской области Андрей Кирюхин.
В регионе действует комплексная система поддержки ветеранов СВО, которая охватывает широкий спектр услуг. Она базируется на трёх основных направлениях.
«МОСТ» — создаём мотивацию, проводим обучение, поддерживаем, помогаем с трудоустройством. Эта инициатива включает курсы и переподготовку, помощь на каждом шаге и поиск вакансий.
«Новые роли» — занятия с привлечением родных, анализ факторов для комфортной адаптации, помощь в быстром выходе на работу и поддержка на протяжении года.
«Трудоустройство СВОих» (uslugi.mosreg.ru/worksupport) — площадка, где собраны вакансии от ведущих компаний, данные о курсах и способах поддержки при старте бизнеса. Сервис работает через региональный портал, также можно заказать обратный звонок.
В рамках национального проекта «Кадры» исключительно для бойцов разработаны особые учебные программы, среди которых:
— «Специалист по тендерам и закупкам»;
— «Инженер-тестировщик»;
— «Начинающий бухгалтер в системе 1С»;
— «Специалист по логистике. Организация транспортных перевозок»;
— «Веб-разработчик: разработчик Web и мультимедийных приложений».
Эти курсы нацелены на приобретение востребованных навыков и плавное вхождение ветеранов в сферу занятости.
Кроме того, для бойцов организуются экскурсии на предприятия и заводы Подмосковья, чтобы они могли ближе познакомиться с производством.
Забота об участниках СВО и их близких остаётся одной из главных задач социальной политики региона. Получить помощь можно, обратившись в Кадровый центр Подмосковья.
Подмосковье подходит к её решению комплексно: подготовка, поддержка и последующее устройство на работу.
«Власти региона выстроили механизм, при котором ветеран не остаётся без помощи в поиске работы. Более 3500 бойцов из Подмосковья уже имеют рабочие места. Некоторые открыли собственные предприятия — к примеру, автосервис или ателье по пошиву одежды. Наша цель — сопровождать ветеранов на всех этапах: от первого визита до закрепления результата. Поэтому мы соединили обучение, помощь семьям и подбор подходящих должностей», — заявил министр социального развития Московской области Андрей Кирюхин.
В регионе действует комплексная система поддержки ветеранов СВО, которая охватывает широкий спектр услуг. Она базируется на трёх основных направлениях.
«МОСТ» — создаём мотивацию, проводим обучение, поддерживаем, помогаем с трудоустройством. Эта инициатива включает курсы и переподготовку, помощь на каждом шаге и поиск вакансий.
«Новые роли» — занятия с привлечением родных, анализ факторов для комфортной адаптации, помощь в быстром выходе на работу и поддержка на протяжении года.
«Трудоустройство СВОих» (uslugi.mosreg.ru/worksupport) — площадка, где собраны вакансии от ведущих компаний, данные о курсах и способах поддержки при старте бизнеса. Сервис работает через региональный портал, также можно заказать обратный звонок.
В рамках национального проекта «Кадры» исключительно для бойцов разработаны особые учебные программы, среди которых:
— «Специалист по тендерам и закупкам»;
— «Инженер-тестировщик»;
— «Начинающий бухгалтер в системе 1С»;
— «Специалист по логистике. Организация транспортных перевозок»;
— «Веб-разработчик: разработчик Web и мультимедийных приложений».
Эти курсы нацелены на приобретение востребованных навыков и плавное вхождение ветеранов в сферу занятости.
Кроме того, для бойцов организуются экскурсии на предприятия и заводы Подмосковья, чтобы они могли ближе познакомиться с производством.
Забота об участниках СВО и их близких остаётся одной из главных задач социальной политики региона. Получить помощь можно, обратившись в Кадровый центр Подмосковья.
