Минтруда и соцзащиты планирует обязать всех действующих работодателей предоставлять работу людям с ограниченными возможностями в соответствии с требованиями закона.
В настоящий момент процедура квотирования существует «на бумаге»: в организациях, на фирмах, предприятиях заполнение рабочих мест инвалидами не является обязательным моментом.
Поэтому Минтруда приняло решение разработать законодательную инициативу, которая бы обязывала работодателей в течение полугода приглашать и устраивать на работу инвалидов.
По мнению Котякова, подобное введение позволит людям с ОВЗ решить вопрос с трудоустройством.