В Хабаровском крае работодателям будут возмещать затраты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями.
Регион стал участником нового национального проекта «Кадры», цель которого — формирование системы подготовки специалистов, отвечающей потребностям современного рынка труда.
Для реализации программы подписаны все необходимые соглашения, включающие такие направления, как «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Управление рынком труда».
Согласно данным комитета по труду и занятости населения краевого правительства, в рамках проекта предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное образование для отдельных категорий граждан.
Также будет внедрена программа субсидирования для работодателей, которые трудоустраивают социально уязвимые группы, включая инвалидов, одиноких и многодетных родителей. Особый акцент сделан на привлечение кадров через региональные программы трудовой мобильности, а также на обучение сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса и граждан, заключивших ученические договоры.
Одним из ключевых направлений станет оснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью. Работодатели смогут получить компенсацию затрат, если трудоустроенные сотрудники проработают на предприятии не менее одного года.
На реализацию проекта в 2025–2027 годах из федерального бюджета выделено 973,6 млн рублей. Из них 37,9 млн рублей направят на обучение работников оборонно-промышленного комплекса, 662,7 млн рублей — на программы повышения трудовой мобильности, а 273 млн рублей — на модернизацию службы занятости.
