По инициативе Уполномоченного по правам человека в Московской области Екатерины Семеновой, ее помощники провели опрос работодателей, приглашающих на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Выяснилось, что до 17 процентов вакансий не соответствуют действительности.
Например, заявка есть, а телефонного номера нет и на звонки никто не отвечает.
До 30 процентов вакансий уже закрыты.
Получается, что каждый четвертый звонок заведомо бесполезный.
- Это, как минимум, неприятно и некорректно, - подчеркивает Екатерина Семенова. - Необходимо постоянно отслеживать предложения работодателей и не размещать на сайтах информацию от заведомо недобросовестных, тех, кто заявляет вакансии для «галочки», лишь бы отчитаться перед уполномоченными органами.
Также омбудсмен подчеркнула, что подобный мониторинг в Московской области будет продолжаться, а результаты озвучиваться.
Кроме того, планируется создать перечень недобросовестных работодателей, чтобы пресекать практику «фейкового трудоустройства»
