В 2025 году около двух тысяч жителей Санкт-Петербурга с особенностями здоровья получили возможность трудоустройства благодаря совместным усилиям различных структур. Этот успех стал возможен благодаря слаженной работе властей города, агентства занятости и компаний-работодателей, направленной на интеграцию людей с инвалидностью в трудовую деятельность.
«Устойчивое экономическое развитие города открывает широкие перспективы для трудоустройства петербуржцев. Граждане с ограниченными возможностями – важная часть трудовых ресурсов нашего города. Предприятия Петербурга заинтересованы в их квалификации и опыте. В городе создана действенная система содействия в поиске работы и подборе персонала. Мы стремимся к тому, чтобы соискатели и работодатели находили друг друга максимально оперативно. Оказываем поддержку предприятиям в создании адаптированных рабочих мест, расширяем специализированные программы обучения и переквалификации», – подчеркнул губернатор Александр Беглов.
Специалисты службы занятости и кадровые службы компаний используют индивидуальный подход при подборе рабочих мест, учитывая состояние здоровья и квалификацию каждого кандидата. Регулярно организуются специализированные ярмарки вакансий, где соискатели могут напрямую пообщаться с работодателями, пройти предварительное собеседование и получить консультационную поддержку по вопросам занятости.
Предлагаются стажировки, длящиеся до трех месяцев, предоставляющие возможность приобрести необходимые практические навыки, что значительно повышает шансы на успешное трудоустройство.
В социальных учреждениях специализированного типа проводятся мероприятия по профессиональной ориентации.
Рынок труда Санкт-Петербурга предлагает различные варианты занятости для лиц с ограниченными возможностями. В декабре 2025 года на онлайн-платформе «Работа в России» было представлено более 3500 предложений о работе, ориентированных на данную категорию граждан.
Наиболее востребованными являются специалисты по работе с документацией, делопроизводители, менеджеры различных направлений, администраторы и диспетчеры, а также специалисты в сфере информационных технологий. Также сохраняется потребность в специалистах рабочих профессий.
«Устойчивое экономическое развитие города открывает широкие перспективы для трудоустройства петербуржцев. Граждане с ограниченными возможностями – важная часть трудовых ресурсов нашего города. Предприятия Петербурга заинтересованы в их квалификации и опыте. В городе создана действенная система содействия в поиске работы и подборе персонала. Мы стремимся к тому, чтобы соискатели и работодатели находили друг друга максимально оперативно. Оказываем поддержку предприятиям в создании адаптированных рабочих мест, расширяем специализированные программы обучения и переквалификации», – подчеркнул губернатор Александр Беглов.
Специалисты службы занятости и кадровые службы компаний используют индивидуальный подход при подборе рабочих мест, учитывая состояние здоровья и квалификацию каждого кандидата. Регулярно организуются специализированные ярмарки вакансий, где соискатели могут напрямую пообщаться с работодателями, пройти предварительное собеседование и получить консультационную поддержку по вопросам занятости.
Предлагаются стажировки, длящиеся до трех месяцев, предоставляющие возможность приобрести необходимые практические навыки, что значительно повышает шансы на успешное трудоустройство.
В социальных учреждениях специализированного типа проводятся мероприятия по профессиональной ориентации.
Рынок труда Санкт-Петербурга предлагает различные варианты занятости для лиц с ограниченными возможностями. В декабре 2025 года на онлайн-платформе «Работа в России» было представлено более 3500 предложений о работе, ориентированных на данную категорию граждан.
Наиболее востребованными являются специалисты по работе с документацией, делопроизводители, менеджеры различных направлений, администраторы и диспетчеры, а также специалисты в сфере информационных технологий. Также сохраняется потребность в специалистах рабочих профессий.
