В Республике Татарстан разрабатывается законопроект, который вводит финансовые санкции для работодателей, отказывающихся брать на работу людей с инвалидностью на места, выделенные по квоте.
Также наказание грозит тем, кто нарушает порядок формирования таких вакансий для граждан, нуждающихся в особой социальной поддержке.
На данный момент документ проходит антикоррупционную проверку.
Изменения предполагается внести в региональный Кодекс об административных правонарушениях. Авторы идеи предлагают новую статью, которая установит ответственность за отказ от резервирования определённых должностей или специальностей, а также за необоснованный отказ в приёме на эти позиции соискателей с инвалидностью.
Если закон будет одобрен, то для руководителей организаций штрафы составят от 3 до 5 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели заплатят от 5 до 10 тысяч рублей. Для юридических лиц сумма штрафа будет выше — от 10 до 30 тысяч рублей.
Напомним, что в конце мая также предлагалась поправка в тот же кодекс, касающаяся квот для ветеранов боевых действий. В том случае штрафы для работодателей за несоблюдение квоты варьируются от 20 до 100 тысяч рублей.
Также наказание грозит тем, кто нарушает порядок формирования таких вакансий для граждан, нуждающихся в особой социальной поддержке.
На данный момент документ проходит антикоррупционную проверку.
Изменения предполагается внести в региональный Кодекс об административных правонарушениях. Авторы идеи предлагают новую статью, которая установит ответственность за отказ от резервирования определённых должностей или специальностей, а также за необоснованный отказ в приёме на эти позиции соискателей с инвалидностью.
Если закон будет одобрен, то для руководителей организаций штрафы составят от 3 до 5 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели заплатят от 5 до 10 тысяч рублей. Для юридических лиц сумма штрафа будет выше — от 10 до 30 тысяч рублей.
Напомним, что в конце мая также предлагалась поправка в тот же кодекс, касающаяся квот для ветеранов боевых действий. В том случае штрафы для работодателей за несоблюдение квоты варьируются от 20 до 100 тысяч рублей.
