В течение первых шести месяцев 2025 года компании Санкт-Петербурга опубликовали на платформе «Работа России» 6509 предложений о работе для граждан с ограниченными возможностями, что демонстрирует увеличение на 33,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Эти цифры отражают растущую тенденцию среди предприятий к включению людей с инвалидностью в рабочую среду и обеспечению для них комфортных условий труда.
В Северной столице действует законодательство, регулирующее обязательное выделение рабочих мест для инвалидов. В соответствии с изменениями, вступившими в силу в октябре 2024 года, организации с численностью персонала от 35 человек должны резервировать определенную долю рабочих мест для лиц с инвалидностью. Ранее данное требование распространялось только на компании, имеющие в штате 100 и более сотрудников.
На данный момент в городе более 18 тыс. инвалидов трудоустроены в рамках квот, и 3165 работодателей выполняют требования по квотированию.
При этом 73% вакансий заполняются напрямую, благодаря договоренностям между работодателями и кандидатами, а еще 7% через соглашения со специализированными организациями.
Альтернативное квотирование предоставляет компаниям, которые не могут создать рабочие места для инвалидов в своей структуре, например, из-за специфики деятельности, возможность финансировать организацию таких мест на других предприятиях, тем самым выполняя законодательные требования.
Предприятия Санкт-Петербурга, принимающие на работу граждан с инвалидностью, могут воспользоваться различными формами поддержки, включая финансовую помощь на создание или переоборудование рабочих мест, программы стажировок, обучения, переквалификации и для работников с инвалидностью, а также сопровождение при трудоустройстве.
Работодатели все чаще подчеркивают, что среди кандидатов с инвалидностью можно встретить настоящих профессионалов с ценными знаниями и опытом в различных сферах.
В течение 2025 года Служба занятости организовала 10 районных ярмарок вакансий для людей с ОВЗ, на которых свои предложения представили более 80 работодателей. Эти мероприятия дают возможность соискателям лично пообщаться с представителями компаний.
Центр занятости на постоянной основе проводит консультации для работодателей по соблюдению законодательства и использованию мер поддержки.
Ближайшая пройдет сегодня, 16 июля в 10:00 в Кадровом центре Красногвардейского. Записаться на участие можно по телефону: +7(812) 331-00-58.
Эти цифры отражают растущую тенденцию среди предприятий к включению людей с инвалидностью в рабочую среду и обеспечению для них комфортных условий труда.
В Северной столице действует законодательство, регулирующее обязательное выделение рабочих мест для инвалидов. В соответствии с изменениями, вступившими в силу в октябре 2024 года, организации с численностью персонала от 35 человек должны резервировать определенную долю рабочих мест для лиц с инвалидностью. Ранее данное требование распространялось только на компании, имеющие в штате 100 и более сотрудников.
На данный момент в городе более 18 тыс. инвалидов трудоустроены в рамках квот, и 3165 работодателей выполняют требования по квотированию.
При этом 73% вакансий заполняются напрямую, благодаря договоренностям между работодателями и кандидатами, а еще 7% через соглашения со специализированными организациями.
Альтернативное квотирование предоставляет компаниям, которые не могут создать рабочие места для инвалидов в своей структуре, например, из-за специфики деятельности, возможность финансировать организацию таких мест на других предприятиях, тем самым выполняя законодательные требования.
Предприятия Санкт-Петербурга, принимающие на работу граждан с инвалидностью, могут воспользоваться различными формами поддержки, включая финансовую помощь на создание или переоборудование рабочих мест, программы стажировок, обучения, переквалификации и для работников с инвалидностью, а также сопровождение при трудоустройстве.
Работодатели все чаще подчеркивают, что среди кандидатов с инвалидностью можно встретить настоящих профессионалов с ценными знаниями и опытом в различных сферах.
В течение 2025 года Служба занятости организовала 10 районных ярмарок вакансий для людей с ОВЗ, на которых свои предложения представили более 80 работодателей. Эти мероприятия дают возможность соискателям лично пообщаться с представителями компаний.
Центр занятости на постоянной основе проводит консультации для работодателей по соблюдению законодательства и использованию мер поддержки.
Ближайшая пройдет сегодня, 16 июля в 10:00 в Кадровом центре Красногвардейского. Записаться на участие можно по телефону: +7(812) 331-00-58.
