В Государственную Думу внесен на рассмотрение законопроект, инициированный группой депутатов, который предполагает расширение полномочий регионов РФ в вопросах трудоустройства инвалидов.
Согласно предложенным изменениям, субъекты федерации смогут устанавливать квоты для приема на работу лиц с ограниченными возможностями во всех обособленных подразделениях компаний, находящихся на их территории, а не только в филиалах и представительствах, как это предусмотрено действующим законодательством. Текст документа доступен в электронной базе данных Госдумы.
Авторами законопроекта выступили сенатор Елена Перминова, возглавляющая Комитет Совета Федерации по социальной политике, депутат Ярослав Нилов, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также другие члены парламента.
Действующий закон позволяет региональным властям устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов в представительствах и филиалах компаний, основываясь на среднесписочной численности персонала за предыдущий квартал.
При этом информация о филиалах и представительствах должна содержаться в Едином государственном реестре юридических лиц. Однако обособленные подразделения, не являющиеся филиалами или представительствами, в данном реестре не регистрируются, хотя также осуществляют наем сотрудников.
По данным на 2024 год, количество таких подразделений с численностью персонала более 35 человек достигает 48 832, а общее число работающих в них составляет 7185,1 тысячи человек.
В настоящее время законодательство не предусматривает установление квот для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, не относящихся к филиалам или представительствам, что существенно ограничивает возможности трудоустройства этой категории граждан.
Предлагаемый законопроект направлен на устранение этого пробела и наделяет регионы правом устанавливать квоты для всех типов обособленных подразделений работодателей, расположенных на их территории.
Согласно предложенным изменениям, субъекты федерации смогут устанавливать квоты для приема на работу лиц с ограниченными возможностями во всех обособленных подразделениях компаний, находящихся на их территории, а не только в филиалах и представительствах, как это предусмотрено действующим законодательством. Текст документа доступен в электронной базе данных Госдумы.
Авторами законопроекта выступили сенатор Елена Перминова, возглавляющая Комитет Совета Федерации по социальной политике, депутат Ярослав Нилов, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также другие члены парламента.
Действующий закон позволяет региональным властям устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов в представительствах и филиалах компаний, основываясь на среднесписочной численности персонала за предыдущий квартал.
При этом информация о филиалах и представительствах должна содержаться в Едином государственном реестре юридических лиц. Однако обособленные подразделения, не являющиеся филиалами или представительствами, в данном реестре не регистрируются, хотя также осуществляют наем сотрудников.
По данным на 2024 год, количество таких подразделений с численностью персонала более 35 человек достигает 48 832, а общее число работающих в них составляет 7185,1 тысячи человек.
В настоящее время законодательство не предусматривает установление квот для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, не относящихся к филиалам или представительствам, что существенно ограничивает возможности трудоустройства этой категории граждан.
Предлагаемый законопроект направлен на устранение этого пробела и наделяет регионы правом устанавливать квоты для всех типов обособленных подразделений работодателей, расположенных на их территории.
