Глава города Александр Беглов утвердил распоряжение городского Правительства, регламентирующее выделение в 2026 году целевых средств.
Эти средства предназначены для компенсации расходов на организацию и техническое переоснащение рабочих мест (включая специализированные) для трудоустройства инвалидов, обеспечение для них доступности рабочих зон и объектов инфраструктуры, а также на их обучение и профессиональную подготовку.
Финансирование распределяется на конкурсной основе. Участвовать в нём вправе те юридические лица, которые предлагают наиболее эффективные решения по формированию и улучшению условий труда для данной категории граждан, а также осуществляют образовательную и подготовительную деятельность.
Данная мера господдержки направлена на мотивацию работодателей к открытию новых вакансий для инвалидов. Итогом должно стать появление полноценных мест труда, оснащённых современной техникой и оборудованием. Уровень оплаты труда на таких позициях не может быть ниже действующего в Санкт-Петербурге минимального размера оплаты труда.
Обновление материально-технической базы рабочих мест важно не только для сохранения существующей занятости людей с инвалидностью, но и способствует развитию предприятий, в том числе выполняющих социально значимую работу.
За предыдущий трёхлетний период в городе было организовано и модернизировано 673 рабочих места для инвалидов. На реализацию данной субсидиарной программы в городском бюджете на 2026 год зарезервировано 60 миллионов рублей.
Эти средства предназначены для компенсации расходов на организацию и техническое переоснащение рабочих мест (включая специализированные) для трудоустройства инвалидов, обеспечение для них доступности рабочих зон и объектов инфраструктуры, а также на их обучение и профессиональную подготовку.
Финансирование распределяется на конкурсной основе. Участвовать в нём вправе те юридические лица, которые предлагают наиболее эффективные решения по формированию и улучшению условий труда для данной категории граждан, а также осуществляют образовательную и подготовительную деятельность.
Данная мера господдержки направлена на мотивацию работодателей к открытию новых вакансий для инвалидов. Итогом должно стать появление полноценных мест труда, оснащённых современной техникой и оборудованием. Уровень оплаты труда на таких позициях не может быть ниже действующего в Санкт-Петербурге минимального размера оплаты труда.
Обновление материально-технической базы рабочих мест важно не только для сохранения существующей занятости людей с инвалидностью, но и способствует развитию предприятий, в том числе выполняющих социально значимую работу.
За предыдущий трёхлетний период в городе было организовано и модернизировано 673 рабочих места для инвалидов. На реализацию данной субсидиарной программы в городском бюджете на 2026 год зарезервировано 60 миллионов рублей.
