В Северной столице 340 горожан с серьёзными ограничениями по здоровью среди них люди с патологиями опорно-двигательного аппарата, нарушениями слуха и зрения, а также ментальными особенностями смогли найти работу через проект «Социальная занятость инвалидов», реализуемый Городским центром трудоустройства.
При этом примерно 14% трудоустроенных граждане моложе 45 лет, а 3% участники специальной военной операции, вернувшиеся с инвалидностью.
Данная инициатива рассчитана на людей с первой и второй группами инвалидности, которым особенно сложно самостоятельно устроиться на работу и кто требует продолжительного персонального кураторства.
Поддержка начинается ещё до первого рабочего дня. Специалисты-консультанты по карьере оценивают навыки и физические возможности человека, помогают выбрать оптимальную профессию, готовят его к собеседованию и сопровождают на переговорах с будущим нанимателем. После того как человек приступает к обязанностям, сотрудники биржи труда не прекращают контакт: они взаимодействуют с новым работником и его коллегами-наставниками, способствуют адаптации в коллективе и освоению на месте.
Если требуется, специалисты помогают продумать безопасный путь от дома до офиса и обратно. Отдельное внимание уделяется ветеранам СВО, получившим инвалидность.
Рабочие места созданы на 23 площадках это районные реабилитационные центры, психоневрологические интернаты, детские дома и прочие учреждения Санкт Петербурга. Желающие могут выбрать занятие по душе: плетение из лозы, швейное ремесло, фасовка товаров, озеленение территории или помощь в бумажной работе. Если человек имеет нарушение слуха, ему на месте предоставляют сурдопереводчика.
Например, один из участников программы тридцатилетний Анатолий Танков. До своего участия в боевых действиях он работал автомехаником. После серьёзного ранения мужчине присвоили вторую группу инвалидности, и возвращение к нормальной профессиональной жизни давалось ему с большим трудом. Консультанты Кадрового центра Приморского района нашли ему подходящую должность и организовали работу в облегчённом графике под контролем опытных наставников.
Теперь Анатолий трудится в отделе по благоустройству администрации муниципального образования Коломяги. Его усилия делают район уютнее и удобнее для местных жителей.
Недавно у ветерана родился сын его нынешняя работа даёт возможность содержать семью и одновременно вносить вклад в жизнь муниципалитета.
Для нанимателей служба занятости разработала готовые схемы поддержки сотрудников с инвалидностью и приспособления рабочего места под их нужды.
Благодаря этому компания снижает бюрократическую и организационную нагрузку, а новичок быстрее привыкает к своим обязанностям.
Программа защищённой занятости действует с 2018 года. За это время она помогла многим людям с тяжёлыми формами инвалидности обрести финансовую самостоятельность и веру в собственные силы, а предприятиям получить надёжных и заинтересованных работников. Всего за годы реализации проекта работу нашли более трёх тысяч петербуржцев с серьёзными ограничениями здоровья.
При этом примерно 14% трудоустроенных граждане моложе 45 лет, а 3% участники специальной военной операции, вернувшиеся с инвалидностью.
Данная инициатива рассчитана на людей с первой и второй группами инвалидности, которым особенно сложно самостоятельно устроиться на работу и кто требует продолжительного персонального кураторства.
Поддержка начинается ещё до первого рабочего дня. Специалисты-консультанты по карьере оценивают навыки и физические возможности человека, помогают выбрать оптимальную профессию, готовят его к собеседованию и сопровождают на переговорах с будущим нанимателем. После того как человек приступает к обязанностям, сотрудники биржи труда не прекращают контакт: они взаимодействуют с новым работником и его коллегами-наставниками, способствуют адаптации в коллективе и освоению на месте.
Если требуется, специалисты помогают продумать безопасный путь от дома до офиса и обратно. Отдельное внимание уделяется ветеранам СВО, получившим инвалидность.
Рабочие места созданы на 23 площадках это районные реабилитационные центры, психоневрологические интернаты, детские дома и прочие учреждения Санкт Петербурга. Желающие могут выбрать занятие по душе: плетение из лозы, швейное ремесло, фасовка товаров, озеленение территории или помощь в бумажной работе. Если человек имеет нарушение слуха, ему на месте предоставляют сурдопереводчика.
Например, один из участников программы тридцатилетний Анатолий Танков. До своего участия в боевых действиях он работал автомехаником. После серьёзного ранения мужчине присвоили вторую группу инвалидности, и возвращение к нормальной профессиональной жизни давалось ему с большим трудом. Консультанты Кадрового центра Приморского района нашли ему подходящую должность и организовали работу в облегчённом графике под контролем опытных наставников.
Теперь Анатолий трудится в отделе по благоустройству администрации муниципального образования Коломяги. Его усилия делают район уютнее и удобнее для местных жителей.
Недавно у ветерана родился сын его нынешняя работа даёт возможность содержать семью и одновременно вносить вклад в жизнь муниципалитета.
Для нанимателей служба занятости разработала готовые схемы поддержки сотрудников с инвалидностью и приспособления рабочего места под их нужды.
Благодаря этому компания снижает бюрократическую и организационную нагрузку, а новичок быстрее привыкает к своим обязанностям.
Программа защищённой занятости действует с 2018 года. За это время она помогла многим людям с тяжёлыми формами инвалидности обрести финансовую самостоятельность и веру в собственные силы, а предприятиям получить надёжных и заинтересованных работников. Всего за годы реализации проекта работу нашли более трёх тысяч петербуржцев с серьёзными ограничениями здоровья.
