В Московской области расширятся возможности трудоустройства для людей с нарушениями зрения.
Подмосковный кадровый центр заключил соглашения о сотрудничестве с областными отделениями Всероссийского общества слепых и Федерации спорта слепых.
Данный шаг позволит более комплексно решать вопросы занятости слабовидящих и незрячих граждан, проживающих в регионе.
"Поиск работы может быть непростым для людей с проблемами зрения, однако это вполне реально. Существуют социально ответственные работодатели, готовые предоставлять рабочие места людям с ограниченными возможностями здоровья, создавая необходимые условия и подбирая подходящие задачи. Кроме того, руководителей организаций стимулирует Федеральный закон "О занятости населения", устанавливающий квоты для трудоустройства инвалидов в крупных компаниях. Подписанные соглашения сделают возможным оперативный обмен информацией и повысят эффективность нашей работы", - отметила Ольга Пугачева, директор Кадрового центра Подмосковья.
В Министерстве социального развития Московской области пояснили, что наличие этих соглашений создает правовую основу для удобства обмена данными и достижения договоренностей по трудоустройству.
Кадровый центр сможет активно искать подходящие вакансии для слабовидящих, нуждающихся в работе, на определенной территории, а не только для тех, кто обратился в центр индивидуально.
По словам исполняющей обязанности председателя Московской областной организации Всероссийского общества слепых, Мтварисы Датикашвили, "в регионе действует 30 местных отделений, в каждом из которых состоит более 100 инвалидов по зрению. Многие из них не имеют работы, но стремятся к трудоустройству. Поэтому данное соглашение для нас крайне важно".
Ирина Бреднева, президент Федерации спорта слепых Московской области, выразила уверенность в том, что "совместная работа принесет ощутимые результаты как в развитии спорта для людей с нарушениями зрения, так и в решении вопросов их трудоустройства".
Первым шагом станет встреча сотрудников Кадрового центра с руководителями местных ячеек Общества слепых.
Специалисты разработают информационный курс о государственных мерах поддержки инвалидов в сфере занятости, с акцентом на действие законодательства о квотировании рабочих мест.
Подмосковный кадровый центр заключил соглашения о сотрудничестве с областными отделениями Всероссийского общества слепых и Федерации спорта слепых.
Данный шаг позволит более комплексно решать вопросы занятости слабовидящих и незрячих граждан, проживающих в регионе.
"Поиск работы может быть непростым для людей с проблемами зрения, однако это вполне реально. Существуют социально ответственные работодатели, готовые предоставлять рабочие места людям с ограниченными возможностями здоровья, создавая необходимые условия и подбирая подходящие задачи. Кроме того, руководителей организаций стимулирует Федеральный закон "О занятости населения", устанавливающий квоты для трудоустройства инвалидов в крупных компаниях. Подписанные соглашения сделают возможным оперативный обмен информацией и повысят эффективность нашей работы", - отметила Ольга Пугачева, директор Кадрового центра Подмосковья.
В Министерстве социального развития Московской области пояснили, что наличие этих соглашений создает правовую основу для удобства обмена данными и достижения договоренностей по трудоустройству.
Кадровый центр сможет активно искать подходящие вакансии для слабовидящих, нуждающихся в работе, на определенной территории, а не только для тех, кто обратился в центр индивидуально.
По словам исполняющей обязанности председателя Московской областной организации Всероссийского общества слепых, Мтварисы Датикашвили, "в регионе действует 30 местных отделений, в каждом из которых состоит более 100 инвалидов по зрению. Многие из них не имеют работы, но стремятся к трудоустройству. Поэтому данное соглашение для нас крайне важно".
Ирина Бреднева, президент Федерации спорта слепых Московской области, выразила уверенность в том, что "совместная работа принесет ощутимые результаты как в развитии спорта для людей с нарушениями зрения, так и в решении вопросов их трудоустройства".
Первым шагом станет встреча сотрудников Кадрового центра с руководителями местных ячеек Общества слепых.
Специалисты разработают информационный курс о государственных мерах поддержки инвалидов в сфере занятости, с акцентом на действие законодательства о квотировании рабочих мест.
