В настоящее время в России, по официальным данным, насчитывается порядка 4,2 млн людей трудоспособного возраста с инвалидностью.
Из них трудоустроены лишь одна треть. Это связано с тем, что работодатели не заинтересованы брать на работу инвалидов, т.к. это дополнительные расходы на оборудование специальных рабочих мест, кроме того, есть мнение, что такие сотрудники будут менее эффективны. В свою очередь, людей с ОВЗ зачастую не устраивает предлагаемая зарплата и условия труда.
Для исправления ситуации Минтруд выступил с предложением освободить от НДФЛ инвалидов 1 группы, а также оказывать им помощь при открытии своего дела.
Кроме того, разработать меры поддержки для работодателей, трудоустраивающих инвалидов.
Сейчас разрабатывается концепция повышения уровня трудоустройства инвалидов на период до 2030 года.
Из них трудоустроены лишь одна треть. Это связано с тем, что работодатели не заинтересованы брать на работу инвалидов, т.к. это дополнительные расходы на оборудование специальных рабочих мест, кроме того, есть мнение, что такие сотрудники будут менее эффективны. В свою очередь, людей с ОВЗ зачастую не устраивает предлагаемая зарплата и условия труда.
Для исправления ситуации Минтруд выступил с предложением освободить от НДФЛ инвалидов 1 группы, а также оказывать им помощь при открытии своего дела.
Кроме того, разработать меры поддержки для работодателей, трудоустраивающих инвалидов.
Сейчас разрабатывается концепция повышения уровня трудоустройства инвалидов на период до 2030 года.
