Инна Святенко, которая является координатором направления «Забота о каждом нуждающемся» народной программы «Единой России», на совещании, посвящённом обучению людей с инвалидностью с учётом будущих потребностей рынка труда, подчеркнула необходимость реформирования системы квотирования рабочих мест для инвалидов.
Целью должно стать создание реальных и долгосрочных возможностей для их трудоустройства, а не формальное соблюдение требований.
Инна Святенко отметила, что важно искоренить укоренившееся в обществе мнение о том, что проблемы со здоровьем могут служить препятствием для получения образования или качественного выполнения работы.
Сенатор сообщила, что в вузах и колледжах создаются специальные условия для обучения студентов с различными видами инвалидности, а также внедряются программы профориентации для абитуриентов с ограниченными возможностями.
По её словам, центры карьеры совместно со службами занятости и работодателями оказывают поддержку выпускникам после окончания обучения и помогают им в трудоустройстве. За последние пять лет число студентов с инвалидностью в техникумах, колледжах и вузах увеличилось в полтора раза. Ежегодно более 10 тысяч молодых специалистов с инвалидностью выходят на рынок труда, из которых более половины находят работу.
Инна Святенко подчеркнула, что программы инклюзивного найма и адаптации сотрудников с инвалидностью всё чаще становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры российских компаний.
Особое внимание на совещании было уделено поддержке при трудоустройстве участников СВО, в том числе получивших инвалидность, и их возвращению к трудовой деятельности как важному элементу адаптации к мирной жизни.
Сенатор считает, что развитие удалённой и дистанционной работы способствует повышению занятости инвалидов, поскольку благодаря этим форматам работодатели чаще рассматривают их в качестве потенциальных сотрудников.
«Кадровые агентства отмечают растущий интерес работодателей к найму работников с инвалидностью. Однако средний уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в нашей стране остаётся на уровне около 30%», заключила координатор направления «Забота о каждом нуждающемся».
Целью должно стать создание реальных и долгосрочных возможностей для их трудоустройства, а не формальное соблюдение требований.
Инна Святенко отметила, что важно искоренить укоренившееся в обществе мнение о том, что проблемы со здоровьем могут служить препятствием для получения образования или качественного выполнения работы.
Сенатор сообщила, что в вузах и колледжах создаются специальные условия для обучения студентов с различными видами инвалидности, а также внедряются программы профориентации для абитуриентов с ограниченными возможностями.
По её словам, центры карьеры совместно со службами занятости и работодателями оказывают поддержку выпускникам после окончания обучения и помогают им в трудоустройстве. За последние пять лет число студентов с инвалидностью в техникумах, колледжах и вузах увеличилось в полтора раза. Ежегодно более 10 тысяч молодых специалистов с инвалидностью выходят на рынок труда, из которых более половины находят работу.
Инна Святенко подчеркнула, что программы инклюзивного найма и адаптации сотрудников с инвалидностью всё чаще становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры российских компаний.
Особое внимание на совещании было уделено поддержке при трудоустройстве участников СВО, в том числе получивших инвалидность, и их возвращению к трудовой деятельности как важному элементу адаптации к мирной жизни.
Сенатор считает, что развитие удалённой и дистанционной работы способствует повышению занятости инвалидов, поскольку благодаря этим форматам работодатели чаще рассматривают их в качестве потенциальных сотрудников.
«Кадровые агентства отмечают растущий интерес работодателей к найму работников с инвалидностью. Однако средний уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в нашей стране остаётся на уровне около 30%», заключила координатор направления «Забота о каждом нуждающемся».
