26 декабря сенаторами Еленой Афанасьевой, Вадимом Деньгиным и группой депутатов был внесён в Госдуму законопроект, предлагающий исключить из трехмесячного периода, отведенного для возвращения сотрудника, окончившего службу в армии, на место работы, время на медико-психологическую реабилитацию или лечение в санатории.
Согласно действующему законодательству, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не приступит к работе в течение трех месяцев после окончания службы, связанной с мобилизацией или по контракту. Авторы поправок подчеркивают, что это правило часто удерживает служащих от прохождения реабилитации.
Законодатели отметили, что статья 179 Трудового кодекса РФ предоставляет некоторым категориям работников право на сохранение рабочего места при сокращении штата. Граждане, отслужившие по мобилизации, не могут повысить квалификацию по объективным причинам, поэтому им необходима государственная поддержка для реализации своих трудовых возможностей.
В целях защиты прав этих граждан предложили ввести дополнительную соцгарантию, предусматривающую преимущество при сохранении работы в состоянии сокращения штата.
В октябре правительство утвердило порядок выплаты компенсаций для мобилизованных и контрактников, участвующих в СВО, указав, что размер ежемесячного пособия будет зависеть от срока участия в спецоперации и не будет отменено, если военнослужащий попал в плен или числится пропавшим без вести.
Согласно действующему законодательству, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не приступит к работе в течение трех месяцев после окончания службы, связанной с мобилизацией или по контракту. Авторы поправок подчеркивают, что это правило часто удерживает служащих от прохождения реабилитации.
Законодатели отметили, что статья 179 Трудового кодекса РФ предоставляет некоторым категориям работников право на сохранение рабочего места при сокращении штата. Граждане, отслужившие по мобилизации, не могут повысить квалификацию по объективным причинам, поэтому им необходима государственная поддержка для реализации своих трудовых возможностей.
В целях защиты прав этих граждан предложили ввести дополнительную соцгарантию, предусматривающую преимущество при сохранении работы в состоянии сокращения штата.
В октябре правительство утвердило порядок выплаты компенсаций для мобилизованных и контрактников, участвующих в СВО, указав, что размер ежемесячного пособия будет зависеть от срока участия в спецоперации и не будет отменено, если военнослужащий попал в плен или числится пропавшим без вести.
