СФР может компенсировать до 200 тысяч рублей на обустройство рабочего места для человека с инвалидностью I или II группы, а также для ветерана боевых действий или участника СВО, который получил инвалидность. Деньги разрешается направлять на покупку оборудования, его установку и подготовку рабочей зоны, включая надомный формат работы.
Но чтобы субсидия осталась у работодателя, нужно выполнить несколько требований. Главное сотрудник обязан отработать минимум 9 месяцев из 12. Если он уходит, у компании есть 60 дней на поиск замены и уведомление об этом Центра занятости. Если не уложиться в срок, часть денег придётся вернуть, пересчитав сумму по фактически отработанному времени.
Есть и другие условия: у организации не должно быть задолженности свыше 10 тысяч рублей, она не должна находиться в процессе ликвидации, а её руководители не должны иметь дисквалификацию.
Зарплата такого работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда, а трудовой договор должен заключаться на срок от 9 месяцев с полной занятостью.
Заявку на выплату подают в ЦЗН в течение четырёх месяцев с момента трудоустройства. Деньги перечисляют только после проверки, проведённой центром занятости.
Но чтобы субсидия осталась у работодателя, нужно выполнить несколько требований. Главное сотрудник обязан отработать минимум 9 месяцев из 12. Если он уходит, у компании есть 60 дней на поиск замены и уведомление об этом Центра занятости. Если не уложиться в срок, часть денег придётся вернуть, пересчитав сумму по фактически отработанному времени.
Есть и другие условия: у организации не должно быть задолженности свыше 10 тысяч рублей, она не должна находиться в процессе ликвидации, а её руководители не должны иметь дисквалификацию.
Зарплата такого работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда, а трудовой договор должен заключаться на срок от 9 месяцев с полной занятостью.
Заявку на выплату подают в ЦЗН в течение четырёх месяцев с момента трудоустройства. Деньги перечисляют только после проверки, проведённой центром занятости.
