Диспансеризация. Что важно знать?

Все организации обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемое время для прохождения диспансеризации.
В период прохождения медосмотра за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата.

Периодичность и длительность диспансеризации зависят от возраста работника:

От 18 до 39 лет – один рабочий день раз в три года;

От 40 лет и старше – один рабочий день ежегодно;

Работники предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) и работающие пенсионеры – два рабочих дня каждый год.

Необходимо знать:

Работодатель должен обеспечить возможность прохождения диспансеризации всем сотрудникам, включая тех, кто работает удаленно или находится в декретном отпуске.

Диспансеризация – это возможность, предоставляемая работнику, а не его обязанность (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Порядок оформления выходного дня для прохождения диспансеризации:

Подать заявление на имя работодателя.

Согласовать дату проведения диспансеризации.

Пройти медицинское обследование.

Предоставить работодателю подтверждающий документ (справку), если это предусмотрено внутренними правилами компании.

Заботьтесь о своем здоровье!