Граждане России имеют право на оплачиваемый больничный не только в случае болезни своей или ребёнка, но и при необходимости ухода за взрослым членом семьи или другим родственником.
Об этой возможности напомнили гражданам через Telegram-канал «Госуслуги».
При этом закон не устанавливает ограничений по степени родства. Листок нетрудоспособности может быть оформлен для ухода за супругом, братом, матерью, дедушкой или другим членом семьи.
При амбулаторном лечении больничный выдаётся на срок до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.
Оплата производится максимум за 7 дней по каждому эпизоду, но не более 30 дней в течение года. Расчёт пособия ведётся по стандартным правилам, в зависимости от трудового стажа.
Максимальная выплата в размере 100% от среднего заработка положена работникам со стажем от 8 лет. Если стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
В случае болезни ребёнка размер больничных выплат зависит от его возраста, стажа работы родителя и формы лечения.
Важно помнить, что за уход за ребёнком до 8 лет выплачивается 100% среднего заработка, независимо от стажа.
Существуют исключения, когда оформление больничного по уходу за взрослым родственником невозможно. Это относится к ситуациям, когда человек находится на стационарном лечении или страдает хроническим заболеванием в стадии ремиссии.
Ранее сообщалось, что в Министерстве здравоохранения рассматривают возможность ужесточения правил выдачи больничных.
Согласно предлагаемому проекту, гражданам будет разрешено получать не более четырёх листков нетрудоспособности в течение полугода.
Последующие больничные будут выдаваться только на три дня. При необходимости более длительного лечения состояние пациента будет оцениваться медицинской комиссией.
Планируется, что данные изменения вступят в силу с сентября 2025 года.
По имеющимся данным, 42,8% работающих россиян не оформляют больничный при появлении симптомов ОРВИ или гриппа.
Среди причин: нежелание терять доход (41,5%), требования работодателя (10,2%) и страх увольнения (6,6%).
