В Рязанской области органы прокуратуры установили случаи несоблюдения законодательства при приеме на работу инвалидов.
В ходе инспекции, проведенной прокуратурой Михайловского района в одном из муниципальных учреждений, были установлены факты нарушения трудовых прав работников с ограниченными возможностями.
Согласно данным ведомства, в контрактах с указанной группой сотрудников не были включены обязательные условия, касающиеся права на неоплачиваемый отпуск длительностью до 60 календарных дней, как это установлено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, работодателем не были обеспечены надлежащие условия работы, соответствующие индивидуальным планам реабилитации работников, что противоречит требованиям статьи 214 ТК РФ.
По итогам проверки руководителю учреждения было вынесено представление об устранении нарушений. Впоследствии несоответствия были устранены: к трудовым договорам были добавлены дополнительные соглашения, закрепляющие предусмотренные законом гарантии для работников.
В ходе инспекции, проведенной прокуратурой Михайловского района в одном из муниципальных учреждений, были установлены факты нарушения трудовых прав работников с ограниченными возможностями.
Согласно данным ведомства, в контрактах с указанной группой сотрудников не были включены обязательные условия, касающиеся права на неоплачиваемый отпуск длительностью до 60 календарных дней, как это установлено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, работодателем не были обеспечены надлежащие условия работы, соответствующие индивидуальным планам реабилитации работников, что противоречит требованиям статьи 214 ТК РФ.
По итогам проверки руководителю учреждения было вынесено представление об устранении нарушений. Впоследствии несоответствия были устранены: к трудовым договорам были добавлены дополнительные соглашения, закрепляющие предусмотренные законом гарантии для работников.
